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三五万块叫卖一个实习机会?多家券商银行保险遭炮轰

2018-5-30 编辑:admin 阅读次数:
  导读: 作者:云中芷 瑞秋 明码标价买卖金融机构实习机会的消息,这几天在金融圈持续发酵。三五万块钱买一个金融机构的实习机会?到底是金融机构本身的灰色操作?还是有第三方平台从中渔利? 券商中国记者了解到,一些第三方平台以高至五万多的价格向应届毕业生&...

作者:云中芷 瑞秋

明码标价买卖金融机构实习机会的消息,这几天在金融圈持续发酵。三五万块钱买一个金融机构的实习机会?到底是金融机构本身的灰色操作?还是有第三方平台从中渔利?

券商中国记者了解到,一些第三方平台以高至五万多的价格向应届毕业生“倒卖”金融机构的实习机会。

多位金融机构人力资源负责人向记者厘清了这一“灰色产业链”的商业模式,更有大批金融机构纷纷发布澄清声明,表示不存在任何形式的“付费内推”行为。

多个第三方公众号明码标价金融机构实习机会

根据知名博主大力如山曝光的信息,类似于“金融小伙伴”等第三方平台,存在出售金融机构实习机会的现象,合作机构不乏国内外知名券商投行、基金、研究所、PE机构等。

套餐一:课程及实训(四周线下+两周线下),报价11800元;

套餐二:线上精英学徒套餐(线上培训+1对1远程实习,可提供推荐信),报价15800元;

尊享套餐:课程及实训+2份实习套餐+定制服务+贴身服务指导;

星耀套餐:课程及实训+不限次数实习+两年VIP+校招VIP。

但“金融小伙伴”发布声明称,“金融小伙伴一直反对明码标价买卖实习的行为,自2017年以来多次在jrxhb2017的微信号上进行公开反对。出于对我们社群运营和信息宣传工作的认可,部分金融机构与金融小伙伴开展正式合作,举办例如线上宣讲会等相关活动。上述合作纯粹是信息层面的合作与推广,旨在为不能亲临传统线下宣讲会现场的同学们提供一个了解企业和相关岗位的机会。我们郑重声明,从来没有向合作的金融机构进行过任何利益输送。”

券商中国记者了解到,类似这种通过培训和担保实习机会收费的第三方公众号还有不少。

一位正在求职的金融专业应届毕业生就给记者举例,一个针对金融类海外留学生找金融相关工作的微信号Ferdinand@DBCconsultant就向学生保证,通过一系列培训后可以拿到一些公司的offer,费用高至五万多人民币。

从对话内容来看,该公众号涵盖的机构职位非常广,包括券商、银行、四大会计师事务所、外资咨询机构。

记者询问这种担保的实习机会是否确实有效,上述“应届金融学子”称,“我的小伙伴在深圳一些券商实习,同一个组里时不时会有一些VIP。”

券商中国记者采访多位机构HR负责人,试图厘清“付费实习”这条灰色产业链条究竟是如何落地的。

某大型基金公司人力资源部人士告诉券商中国记者,“常规的金融机构招聘实习或者正式员工不太可能出现这种情况,流程上,基本都是业务部门有实习需求,人力资源部先负责搜集并筛选一部分简历,但最终的招聘权限在于业务部门。”

根据上述HR的推测,如果要让这条“灰色产业链”落地,最终“买通”的并不是人力部门,而是业务部门,一般而言HR都只是执行。“很可能是业务部门拿到了简历,然后跟人力资源去谈,说这个实习生是免费的,不需要工资,也不占用留用机会,业务部门想要,那么这个事情就可以定下来,最后的实习证明也是由业务部门来负责。”

券商中国记者了解,类似于“金融小伙伴”这类第三方中介机构,商业模式在于两端:一端来自于提供给企业的打包服务,包括招聘信息发布、通过微信群开展宣讲会直播、搜集和筛选简历等服务,每次的合作报价从2万元-10万元不等;另一端收费在于学生端,比如针对应届生提供一些业内导师的职场培训。

“对我们来说,通过第三方平台搜集信息这个很有价值。但这些平台存在问题在于,他们缺乏监管,比如说我们机构发布了一则招聘信息,没有找到这类第三方合作,但是他们通过爬虫或其他方式抓取了,然后把这个信息经由他们平台变成了付费信息,比如说只有成为会员才可以查阅;另一个问题是有些会打着我们的旗号去搜集简历,但是最终简历没有提供给我,而是推荐给了其他机构,就变成了卖简历,这都是机构对这类平台诟病的地方。”一位机构HR告诉券商中国记者。

“如果这一情况属实,那金融机构内人员存在道德风险。”一家中型券商人力资源部负责人对券商中国记者表示,“我们机构可能是个案,不会开放不以招聘为目的的实习机会。正规机构对招聘员工也是很严苛的,每个人的入职都要经过层层筛选,如果收费了,怎么实现闭环?我猜测可能是和业务团队有合作。”

“躺枪”的金融机构有话说

日前,针对所谓“付费实习”的现象,金融机构纷纷发布官方声明予以澄清。

华泰证券方面表示,华泰证券招聘官网(job.htsc.com.cn)为我司校园招聘简历接收的唯一官方渠道。暑期实习及校园招聘项目,与第三方的合作仅限于招聘宣传,我司不接受任何第三方机构的简历推荐。在此提醒,请各位同学认准招聘官方渠道进行简历投递。

天弘基金HR也回应称:一直以来,我们对外部招聘合作渠道的选择非常谨慎,尤其校园渠道,希望能够跟同学们保持直接而密切的沟通,坚决反对任何不留公司官方申请方式转载招聘信息的行为,并抵制一切付费实习内推的行为。

天弘基金方面表示,我们与第三方机构合作的初衷是希望将校招信息传递给更多无法亲临线下宣讲会的同学,为更多同学提供合适的实习机会,我们所有的宣传和投递过程都会邀请同学们直接通过线上链接投递简历,没有授权任何第三方帮助收集简历,不存在任何形式的付费内推行为,更坚决抵制所有向求职的同学们收取费用的行为。以后和所有第三方机构的招聘合作我们会更加谨慎。

国泰君安方面表示,公司未与该机构有过任何合作协议和合作项目。

还有一些“金融小伙伴”公众号上涉及到的所谓合作券商人力资源相关负责人对券商中国记者表示,该券商官方从未与这些公众号有过任何合作。暑期实习生都是由公司统一招聘,日常录用的实习生有内推机制,但是这些实习生没有留用机会,公司也不可能收取任何费用。

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